和顺县是国家级扶贫开发重点县。近年来，和顺县围绕把大学生村官培养成党政后备人才的目标，通过多层次培养、全方位锻炼、大力度使用，实施大学生村官“成长工程”。

    多层次培养，提升自身综合素质

    和顺县探索实践，创新举措，不断创优大学生村官培养工作，通过举办“活动周”、“六个一”和主题论坛、聘请专家教授开展专题培训等形式，为大学生村官开阔视野、提振信心、交流思想、提高能力搭建了新的平台。特别是2次大规模的培训，掀起了高潮。一次是举办了为期9天的“文化知识技能综合培训班”和“综合能力提升班”，进一步使大学生村官坚定了理想信念、提高了综合能力和服务基层的本领。另一次是联手农业部管理干部学院举办“大学生村官产业发展专题培训班”，力促大学生村官在脱贫攻坚战中锻炼成长。

    全方位锻炼，激励干事创业热情

    在农村基层广阔天地锻炼大学生村官，实施了创业工程，让他们更快的成长成才。大学生村官累计参与创业项目50多个，其中领办或主办专业合作社36个，注册资金1628.2万元，带动社会资金3500余万元，5000余名农民群众直接从中受益，实现了大学生村官成长成才与推进农村发展的“双赢”。目前，在岗的38名大学生村官，仍然努力奋斗在农村工作一线，挥洒着汗水与青春，践行着自己的使命与担当。其中担任村“两委”主干的11人，担任“两委”副职的27人；领办合作项目10个，参与创业项目6个。

    大力度使用，成为乡镇骨干力量

    在和顺县上半年经济运行分析会上，松烟镇镇长胡薇汇报到：“按照产业富镇、生态立镇、电商兴镇、旅游名镇的总体思路，我镇先后实施了太行鹊桥生态文化园、夫子岭建设文化休闲旅游景区、松烟电商平台等10大项目，助推了产业发展，促进了群众致富增收。”胡薇是2007年选聘的大学生村官，经过多岗位的历练，工作出色、敢于担当、为民办事，在本次乡镇换届中顺利当选了松烟镇镇长。胡薇的成长成才是和顺县真心培养、不断历练、大胆使用的一个缩影。特别是2014年以来，和顺县委组织部立足实际，在做好大学生村官转岗工作上积极探索，创新实践，畅通“出口”，在全市率先实行了大学生村官“先评后考”制度，有效解决了“考得好、不如干得好”的问题。
    目前，全县243名大学生村官实现了有序流动，占选聘总数的86%，其中进入公务员队伍70人、事业单位156人、企业等单位17人。27人走上了党员领导干部岗位，其中3人担任正科级干部，24人担任副科级干部。今年，在乡镇领导班子换届工作中，11名有大学生村官经历的事业干部、2名大学生村官进入乡镇领导班子，配备非领导职务主任科员1人、副主任科员1人，进一步激发了大学生村官干事创业的热情，成为了乡镇的骨干力量。