和顺县立足实际，在做好大学生村官转岗工作上积极探索，以注重实绩和注重素质并重为原则，实行了大学生村官“先评后考”制度。“先评”就是对符合报考条件的大学生村官进行综合考核评分。考核内容包括：在岗情况、任职情况、考核情况、获奖情况、创业情况、取得的政治待遇情况、民主测评等。考核采取量化评分的形式进行，全部为客观分，便于统一把握标准，杜绝了人情分的存在，满分为100分，占招聘总成绩60%的比重，突出了注重工作实绩这一导向。“后考”就是在考核的基础上，增加考试环节。考试内容为大学生村官工作相关的知识和内容，包括农业农村知识、公共基础知识、法律常识、时事政治等，满分为100分，占招聘总成绩40%。据了解，此次招聘名额为35人，招聘对象为和顺县满2个聘期（6年）的在岗大学生村官。目前，考核、笔试已结束，进入公示、体检环节。招聘过程中全程接受县纪委、监察局的监督，保证了招聘的公开、公平、公正。